Oltre 380 persone impiegate, il 78% donne, quasi un terzo under 35 e il 32% appartenenti all’area dello svantaggio certificato. Più di 5.000 ore di formazione, 2.800 minori e famiglie coinvolti, 500 persone con disabilità partecipanti alle attività.
Sono solo alcuni dei numeri che raccontano il lavoro svolto nel 2025 dalla cooperativa sociale Sentiero di Arianna nei territori del Golfo del Tigullio e del Golfo Paradiso, presentati nel corso dell’Assemblea aperta “Costruire LEGAMI, abitare il territorio”, svoltasi il 12 dicembre 2025 nella Sala Ghio Schiffini della Società Economica di Chiavari.
Un momento di restituzione pubblica, ma anche di confronto e visione condivisa, che ha visto la partecipazione di oltre 300 soci, insieme a rappresentanti delle istituzioni, del mondo cooperativo e del terzo settore. Tra gli interventi, quelli di Stefano Granata, presidente nazionale di Confcooperative Federsolidarietà, Anna Manca, presidente di Confcooperative Liguria, il rappresentante della Diocesi di Chiavari Don Zanandreis, oltre ai referenti delle molte realtà che collaborano quotidianamente con la cooperativa.
Un impatto che cresce nel tempo
Il Report di Impatto presentato durante l’assemblea restituisce una fotografia chiara dell’evoluzione della cooperativa negli ultimi anni. Dal 2020 ad oggi, Sentiero di Arianna ha saputo attrarre oltre 5 milioni di euro di risorse per il territorio del Levante ligure, trasformandole in servizi, opportunità di lavoro e progetti rivolti alle persone.
Il documento evidenzia un percorso di crescita non solo quantitativa, ma soprattutto strategica, orientata alla sostenibilità, all’innovazione organizzativa e alla capacità di rispondere ai bisogni emergenti delle comunità locali.
Una nuova cooperativa, più forte e inclusiva
Cuore di questa evoluzione è il processo di semplificazione strutturale che diventerà pienamente operativo dal 1° gennaio 2026, con la fusione tra Sentiero di Arianna e Pellicano Verde in un’unica cooperativa, che manterrà il nome Sentiero di Arianna.
La nuova realtà opererà con doppia funzione A+B, integrando attività sociali, sanitarie ed educative con percorsi di inserimento lavorativo per persone in situazione di svantaggio.
“Questa fusione conferisce maggiore solidità e forza alla cooperativa, migliorando la sostenibilità economica e sociale e rendendo la forma organizzativa più semplice e attrattiva, in particolare per i giovani.
Sentiero di Arianna è un’impresa profondamente legata al territorio del Golfo del Tigullio, del Golfo Paradiso e dell’entroterra, che crede nel valore dell’impresa di comunità e mette l’inclusione al centro di tutte le sue attività”
Simona Rizzi, Presidente di Sentiero di Arianna
Guardare al futuro, insieme
Il 2026 sarà un anno simbolico e importante: la cooperativa festeggerà 30 anni di attività. Un traguardo che coincide con nuove sfide e nuovi obiettivi. Il piano di sviluppo per il prossimo triennio punta sul rafforzamento della dimensione digitale, sull’innovazione dei modelli organizzativi e sulla valorizzazione del lavoro dignitoso, continuando ad attrarre e sostenere talenti.
Prosegue inoltre l’impegno per una governance democratica e inclusiva e l’implementazione del Piano Strategico per la Parità di Genere, come elementi strutturali dell’identità cooperativa.
“Le sfide sono grandi e il nostro territorio merita grandi opportunità. Ma nulla di questo sarebbe stato possibile senza una rete fatta di istituzioni, realtà del terzo settore, imprese, famiglie e persone che hanno creduto nelle nostre idee e ci hanno aiutato a migliorarle. Questo lavoro di insieme è ciò che ci ha accompagnato fin qui e continuerà a guidarci”
Lucia Merione, Responsabile Ufficio Progettazione e Sviluppo
Costruire legami, abitare il territorio: non uno slogan, ma una pratica quotidiana che continua a dare forma al futuro della cooperativa e delle comunità in cui opera.